CHSCT

Comment effectuer un apport d’entreprise individuelle à une SARL ?

L’apport d’une entreprise individuelle à une société à responsabilité limitée constitue une étape cruciale dans l’évolution d’une activité économique. Cette opération juridique complexe permet à l’entrepreneur individuel de transformer sa structure unipersonnelle en société, offrant ainsi de nouveaux horizons de…

modele-gratuit-de-pv-de-dissolution-d-une-sarl

Modèle gratuit de PV de dissolution d’une SARL

La dissolution d’une société à responsabilité limitée représente une étape cruciale dans la vie d’une entreprise, nécessitant le respect de procédures juridiques précises et rigoureuses. Cette démarche, qui peut être motivée par diverses raisons allant de la cessation d’activité volontaire…

La nouvelle norme ISO 45001 sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail

D’après les chiffres mentionnés sur le site web de l’entreprise Dekra, près de 7600 personnes décèdent chaque jour suite à un accident survenu dans le cadre de leur profession. Au niveau annuel, le bilan s’élève à 2,78 millions de morts….

Quelles sont les conditions pour devenir un membre de la comité CHSCT ?

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent disposer d’un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Responsable du maintien et de l’amélioration des accords de travail des salariés et de la prévention des risques professionnels. Comment devenir membre…

Les avantages de devenir un membre CSE

De nos jours, plusieurs entreprises mettent en place le CSE depuis l’obligation qui a été ordonnée par Macron. Le CSE substitue les anciennes instances qui représentent le personnel durant les années qui précèdent. Les membres du CSE bénéficient en fait…

Comment créer un CHSCT ?

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou le CHSCT est une organisation qui rassemble l’employeur, la délégation du personnel, les inspecteurs du travail… Ce comité joue un rôle important au sein d’une entreprise, car il contribue…

Dans quelles entreprises peut on créer un CHSCT ?

Le CHSCT ou comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail représente l’instance représentative des salariés au sein d’une entreprise. Elle a pour rôle de veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être du personnel. Son instauration est liée directement…

Comment fonctionne un CHSCT ?

Le CHSCT est généralement obligatoire dans les entreprises qui ont plus de 50 salariés. Il assure la prévention de risques professionnels et tente aussi d’améliorer des conditions de travail. C’est une instance représentative du personnel qui est en charge de…

CHSCT : quels sont ses moyens?

Toute entreprise ayant 50 employés ou plus doit avoir un CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) en son sein. Ce comité est aujourd’hui le pilier de l’amélioration des conditions de travail en entreprise et de nombreux…

Quelles sont les missions de veille et d’investigation du CHSCT ?

On ne peut pas laisser de côté les intérêts des salariés au sein de chaque entreprise. Il en va des avantages que chaque société reçoit. En fait, le bien-être et le confort des travailleurs conditionnent la rentabilité et la réussite….