Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou le CHSCT est une organisation qui rassemble l’employeur, la délégation du personnel, les inspecteurs du travail… Ce comité joue un rôle important au sein d’une entreprise, car il contribue…
Lire la suiteLe CHSCT est généralement obligatoire dans les entreprises qui ont plus de 50 salariés. Il assure la prévention de risques professionnels et tente aussi d’améliorer des conditions de travail. C’est une instance représentative du personnel qui est en charge de…
Lire la suiteToute entreprise ayant 50 employés ou plus doit avoir un CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) en son sein. Ce comité est aujourd’hui le pilier de l’amélioration des conditions de travail en entreprise et de nombreux…
Lire la suiteOn ne peut pas laisser de côté les intérêts des salariés au sein de chaque entreprise. Il en va des avantages que chaque société reçoit. En fait, le bien-être et le confort des travailleurs conditionnent la rentabilité et la réussite….
Lire la suiteObligatoire pour les entreprises disposant d’au moins 50 employés, le CHSCT ou Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail a pour mission principale de protéger les salariés. Cette institution occupe une place importante dans la représentation des travailleurs…
Lire la suiteLe CHSCT, ou Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est une institution qui représente le personnel dans des entreprises. Avant d’arriver à son stade actuel, il a est passé par plusieurs étapes. Voici l‘Histoire du CHSCT. Les…
Lire la suiteDivers organismes ont été mis en place, afin d’assurer la protection des droits et intérêts des agents de l’État durant l’exercice de leur mission. Il en est ainsi du CHSCT ou comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail,…
Lire la suiteLe CHSCT ou comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail représente l’instance représentative des salariés au sein d’une entreprise. Elle a pour rôle de veiller à la sécurité ainsi qu’au bien-être du personnel. Son instauration est liée directement…
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